入社後は新人社員研修で、しっかりとフォローアップを行います。
新入社員教育スケジュール
- 入社後1週間
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・会社・業界・商品・社内システムの説明
・印刷・紙器業界に関連する工場見学
・社会人基礎講座への参加 - １か月間
- ・業務課での実習（商品加工・配送）など
- 研修終了後
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・仕入事務課に配属
・「新入社員マスタープラン」に沿って先輩社員と共に仕事を覚える
・新入社員フォローアップセミナーの開催（11月から６か月間 1回/月) - 入社後3～4年目
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・出来るだけ適性に合わせて各課に配属
・紙営業士資格取得
紙営業士の取得サポート
紙営業士とは
日本洋紙板紙卸商業組合が主催する紙の知識や営業スキルを身につけるための資格。
当社ではこの資格の取得を目指してもらいます。
紙営業士の資格を持った先輩社員がスケジュールを組み、定期的に勉強会を開くなど資格取得のためにサポートします。
